Selasa, 19 September 2017

Perpanjangan STR Online

Perpanjangan STR Online

Perpanjangan STR Online - Dalam Ketentuan Menteri Kesehatan No. 46 Th. 2013 Mengenai Registrasi Tenaga Kesehatan dijelaskan kalau tiap-tiap tenaga kesehatan yang juga akan menggerakkan pekerjaannya harus mempunyai STR. 
Masa berlaku STR yaitu 5 th. serta selesai sesuai sama tanggal kelahiran tenaga kesehatan ybs. STR yang habis masa berlakunya bisa diperpanjang dengan kriteria yang telah ditetapkan. 

Dalam hal semacam ini, PATELKI sudah mengambil keputusan jumlah angka kecukupan SKP yang perlu diraih jadi prasyarat memperpanjang STR. Ketentuan itu seperti tertuang dalam ketentuan RAKERNAS XI mengenai Dasar Uji Portopolio ATLM, kalau tiap-tiap ATLM mesti penuhi 25 SKP sepanjang 5 th. (mulai terbit STR hingga habis masa berlaku STR). 

A. Komposisi Kumulatif SKP 

Syarat Perpanjang STR

Jumlah kumulatif 25 SKP dengan detil tercantum pada tabel tersebut : 
Kategori 
Aktivitas 
Proporsi 
Catatan 
SKP 
Service Profesi 
10-40 
1-10 
Wajib 
Pendidikan berkelanjutan 
20-70 
5-20 
Wajib 
Dedikasi profesi 
0-20 
0-5 
Toleransi 
Pengembangan profesi 
0-40 
0-10 
Toleransi 
Publikasi Ilmiah 
0-40 
0-10 
Toleransi 
B. Langkah Penghitungan SKP 

1. Service Profesi 
a. Aktivitas Teknis 
Penghitungan SKP aktivitas tehnis didasarkan atas banyak sample yang di check per th., dengan cakupan kontrol mencakup pra analitik, analitik, serta saat analitik. Mengenai penilaian SKP seperti pada tabel tersebut : 

Type Aktivitas (sample) 
Jumlah SKP 
Keterangan 
Bukti Fisik 
500 
0, 5 
Per Tahun 
Log Book atau Unit Kemampuan Pegawai (SKP) yg diverifikasi atasan bersama laporan aktivitas service laboratorium 
500 – 1000 
Per Tahun 
1001 – 2000 
1, 5 
Per Tahun 
2000 
Per Tahun 
Untuk daerah terpencil, perbatasan, serta kepulauan (DTPK), 1 SKP ≤ 500 sample per tahun 

b. Aktivitas Manajemen 
Aktivitas manajemen mencakup aktivitas yg dikerjakan oleh ATLM dg menempati satu jabatan/tempat di laboratorium. Perhitungan SKP didasarkan atas pekerjaan yg berkaitan, yakni : 
Type Aktivitas (Jabatan) 
Jumlah SKP 
Keterangan 
Bukti Fisik 
Kepala Laboratorium/Bagian 
Per Tahun 
Unit Kemampuan Pegawai (SKP) yg diverifikasi atasan serta SK Jabatan dari pimpinan unit kerja/dinas 
Kepala Seksi/Koordinator (kualitas, service) 
Per Tahun 

2. Pendidikan Berkelanjutan 
a. Pendidikan Resmi (Mencapai Tahap Pendidikan yg Lebih Tinggi) 
Tahap Pendidikan 
Jumlah SKP 
Keterangan 
Bukti Fisik 
D. III 
Dinilai 1x ketika periode penilaian SKP 
Ijazah serta Transkrip nilai yang sudah dilegalisir 
D. IV/S. 1 
10 
S. 2 
15 
Meneruskan pendidikan pd Prodi S/S2/S3 Kesehatan yang lain dg peroleh Ijazah dari Institusi 
Pendidikan yg Terakreditasi, memperoleh 5 SKP 

b. Aktivitas Ilmiah 
Aktivitas Ilmiah Kognitif (seminar, symponsium, diskusi panel, table discussion, diseminasi) 
Jumlah JPL 
Ruangan Lingkup Aktivitas/Jumlah SKP (Ps/Pb/Mo/Pa) 
Internasional 
Nasional 
Lokal 
4 – 6 
4-3-2-2 
3-2-1-1 
2-2-1-1 
7 – 10 
5-3-2-2 
4-2-1-1 
3-2-1-1 
11 – 20 
6-4-3-2 
5-3-2-2 
4-3-2-2 
21 - 30 
8-4-3-3 
6-3-2-2 
5-3-2-2 

Aktivitas penambahan ketrampilan profesional (workshop, kursus, magang) 
Jumlah JPL 
Ruangan Lingkup Aktivitas/Jumlah SKP (Ps/Pb/Mo/Pa) 
Internasional 
Nasional 
Lokal 
10 – 20 
5-4-2-2 
4-2-1-1 
3-2-1-1 
21 – 30 
6-4-2-2 
5-2-1-1 
4-2-1-1 
30 – 50 
7-5-3-3 
6-3-2-2 
5-3-2-2 
51 – 80 
8-5-3-3 
7-3-2-2 
6-3-2-2 
80 
10-6-3-3 
8-4-2-2 
7-4-2-2 
Sertifikat kursus/workshop yang di keluarkan oleh pemerintah (Kemenkes, Dinkes) yang terkait dengan laboratorium, apabila tidak ada SKP PATELKI, jadi juga akan dinilai sejumlah 1 (satu) SKP untuk tiap-tiap aktivitas 

3. Dedikasi Profesi/Orang-orang 
a. Aktif jadi Pengurus PATELKI 
No 
Kepengurusan 
Jumlah SKP/Periode 
Pengurus Harian PATELKI Pusat 
Ketua Majelis/Tubuh spesial PATELKI Pusat 
Ketua Bagian Pengurus PATELKI Pusat 
Anggota Bagian/Tubuh Spesial/Majelis PATELKI Pusat 
Pengurus harian PATELKI Wilayah 
Ketua Majelis/Bagian PATELKI Wilayah 
Anggota Majelis/Bagian PATELKI Wilayah 
Pengurus harian PATELKI Cabang 
Ketua/Anggota Bagian Patelki Cabang 
b. Bhakti Sosial/Disaster serta Penghargaan Bagian Kesehatan 
Bhakti Sosial/Disaster 
No 
Aktivitas 
Jumlah SKP/Aktivitas 
Aktivitas Baksos (donor darah, penyuluhan kesehatan, kontrol laboratorium, tim service kesehatan 
Tim Kesehatan dalam tanggap darurat bencana/PATELKI Peduli 

Penghargaan dalam Bagian Kesehatan 
No 
Aktivitas (Tingkat) 
Jumlah SKP 
Kabupaten 
Provinsi 
Nasional 
Internasional 
4. Pengembangan Profesi 
Tuntunan Mahasiswa (Lap. Pekerjaan Akhir, Skripsi/Disertasi) yg Berkaitan Lab. Medik 
No 
Aktivitas 
Jumlah SKP 
Bukti Fisik 
D. III Min. 6 mahasiswa 
0, 5 
SK atau Surat Pekerjaan, Laporan kemampuan, tuntunan, buku, jurnal, serta modul 
S. 1/D. IV Min. 6 mahasiswa 
S. 2 per 1 mahasiswa 
S. 3 per 1 mahasiswa 
5. Publikasi Ilmiah 
Publikasi Ilmiah 
No 
Aktivitas 
Jumlah SKP (per Jurnal/Modul) 
Bukti Fisik 
Jurnal/Majalah TLM (riset) 
Jurnal/Majalah TLM, Laporan masalah, Artikel, Buku, serta Modul 
Jurnal/Majalah TLM (laporan masalah/menulis artikel) 
Jurnal beda terakreditasi berkaitan Lab Medik 
Jurnal beda tidak terakreditasi berkaitan Lab Medik 
Jurnal ilmiah internasional berkaitan Lab Medik 
Menulis buku/modul/menerjemahkan buku ATLM 
Karya ilmiah populer 
Mengasuh rubrik di media berkaitan Lab Medik 
C. Mekanisme Permintaan Memperpanjang STR 

Untuk memperpanjang STR, ATLM lakukan permintaan memperpanjang STR (Re-registrasi STR) lewat Aplikasi On-line : www. cpdnakes. org 
Sebelumnya lakukan pendaftaran, sediakan semua berkas kriteria hingga juga akan mempermudah kamu ketika pengisian data Re-registrasi STR. 
Mengenai bagian pendaftaran lewat aplikasi CPD On-line, seperti berikut : 
1. Click situs CPD On-line spesial patelki, yakni : www. patelki. cpdnakes. org jadi juga akan keluar menu 
paling utama CPD On-line Patelki 
2. Click " anggota registration ", lantas isi biodata dengan lengkap pada Registration Form untuk 
memperoleh User ID serta Password 
3. Click " DAFTARKAN ", jadi data kamu juga akan terkirim ke server system 
NB : User ID serta Password juga akan di kirim ke e-mail kamu kurun waktu 24 jam 
5. Jika telah memperoleh User ID serta Password lewat e-mail, jadi kerjakan Login pada menu 
CPD On-line PATELKI 
6. Sesudah kamu lakukan Login, jadi juga akan keluar menu " Panduan Tehnis P2KB Anggota " 
NB : Baca serta mengerti panduan itu untuk lakukan pengisisan data aktivitas P2KB 
7. Click menu " P2KB " pada kolom menu " Your Private Option " 
NB : Kerjakan pengisian aktivitas P2KB sesuai sama Panduan Teknis 
8. Kerjakan sesuai sama panduan pada system CPD On-line sampai memperoleh SURAT 
REKOMENDASI RE-REGISTRASI STR dari system 

Sesudah lakukan registrasi on-line, jadi semua berkas kriteria diserahkan ke DPC Jakarta Pusat, seperti berikut : 
1. Sudah tercatat jadi anggota PATELKI serta lengkapi data keanggotaan dalam SIMK PATELKI 
2. Fotocopi KTA PATELKI sejumlah 2 lembar 
(Jika KTA telah habis masa berlaku, jadi harus lakukan memperpanjang lewat situs DPC Jakarta 
Pusat lewat menu " Keanggotaan ") 
3. Sudah membayar iuran anggota, dibuktikan dg fotocopi bukti pembayaran iuran anggota 1 lembar 
(Informasi berkaitan pembayaran iuran anggota bisa dipandang di menu " Pembayaran Iuran ") 
4. Isi Surat Permintaan Registrasi Ulang STR 
(Formulir bisa didownlod DISINI) 
5. Surat Referensi Re-Registrasi STR dari system CPD online 
6. STR asli serta fotocopi 1 lembar 
7. Fotocopi ijazah legalisir cap basah sejumlah 2 lembar 
8. Photo berwarna ukuran 4x6 sejumlah 6 lembar 
(Photo resmi menghadap kedepan dg latar belakang merah) 
9. Surat info sehat jasmani serta rohani dari dokter pemerintah yang mempunyai SIP 
10. Sertifikat asli aktivitas ilmiah (seminar/workshop/dan lain-lain) serta foto copy semasing 1 lembar 
11. Dokumen bukti beda yang terkait dengan penilaian SKP 
(Logbook, SK, Surat Pekerjaan, Jurnal, Karya Ilmiah, modul, buku, dan lain-lain) 
12. Sertifikat Kompetensi atau Sertifikat Profesi (Bila ada) 
13. Sertifikat Sumpah Profesi/Surat Pernyataan Mematuhi Kode Etik ATLM 
(Surat Pernyataan bisa didownlod DISINI) 
14. Bukti asli setor tunai PNBP (warna kuning) serta foto copy 2 lembar 
- Pembayaran Re-registrasi STR Rp. 100. 000, - atas nama pemohon sendiri dengan tunai lewat teller BRI 
- Pembayaran tunai melalu Teller BRI diperuntukkan pada BPn182 Pusat Penambahan Kualitas SDM Kes dengan Nomor Rekening 0193-01-001868-30-7 
- Yakinkan kalau nomor refrensi transaksi yg tercetak pada bukti setor bisa dibaca 
15. Semua berkas dimasukkan kedalam Map Biru 

Semua kriteria lengkap diserahkan ke DPC Jakarta Pusat. Jika satu diantara kriteria tidak tercukupi, jadi berkas TIDAK AKAN DITERIMA OLEH DPC. 

Dalam rencana percepatan pengurusan Surat Tanda Registrasi (STR) Tenaga Kesehatan terkecuali dokter, dokter gigi serta Kefarmasian, mulai tanggal 1 September 2016 Majelis Tenaga Kesehatan Indonesia (MTKI) telah buka Portal pengurusan STR dengan On-line untuk 20 propinsi termasuk juga DIY. 

Mengenai beberapa langkah yang ditempuh dalam pengurusan STR dengan On-line yaitu : 
1. Mengentry data pemohon di alamat : mtki. kemkes. go. id 
2. Memohon Pengantar/Referensi ke Organisasi Profesi 
3. Menyerahkan dokumen kriteria ke Majelis Tenaga Kesehatan Propinsi (MTKP) sesuai sama pilihan waktu entry data. 
4. Sekerap mungkin saja buka e-mail yang dipakai untuk korespondensi, karna info berkaitan pengusuran STR di kirim lewat e-mail. 
5. Lakukan check status pengurusan STR 

Untuk Majelis Tenaga Kesehatan Propinsi (MTKP) DIY kriteria/kelengkapan dokumen pengurusan STR dengan On-line yang diserahkan ke MTKP DIY yaitu seperti berikut : 
 Surat Pengantar/Referensi Organisasi Profesi 
 Print out Formulir 1a lembar 1 serta 2 
 Foto copy Ijazah & Transkrip dilegalisir 
 Pasfoto ukuran 4x6 latar belakang MERAH 2 lembar 
 Foto copy Sertifikat Kompetensi dilegalisir 
 Foto copy KTP 
 Surat Info Sehat dari dokter yang ber_SIP 
 Bukti setor PNBP ke Puskat Kualitas SDM 

Pengusulan STR dengan on-line sesaat cuma ditujukan pengusulan STR baru, sedang pengusulan STR perpanjangan (Re-registrasi), pergantian karna hilang, Alih tahap dan lain-lain pengusulannya tetaplah lewat manual. 
Info selanjutnya bisa menghubungi Sekretariat MTKP DIY d/a. Seksi Bintesa Dinas Kesehatan DIY Jalan Tompeyan TR III/201 Yogyakarta Telepon (0274) 580987 e-mail : mtkp13diy@yahoo. co. id

Senin, 11 September 2017

Kunci Sukses Marketing

Kunci Sukses Marketing

Kunci Sukses Marketing - Beberapa orang yang menyepelekan serta melihat rendah pekerjaan jadi seseorang marketing. Mereka yaitu penjual asuransi, salesman, kartu credit, broker, serta semacamnya. Tetapi lowongan pekerjaan untuk jual ini setiap hari menghiasi koran kita. 

RICH DAD POOR DAD 
Aku sukai dengan tulisan Robert T. Kiyoasaki, nyaris semuanya bukunya telah aku baca. Style penulisannya simpel serta lebih ke arah narasi, narasi tentang pengalaman-pengalaman hidupnya. Dia berikan motivasi serta mengajak kita untuk lihat bagian beda dalam kehidupan kita. Bagian tentang dunia yg tidak di ajarkan di pelajaran sekolah kita, dunia keuangan serta usaha. 

Belajar Jadi Marketing


Buku - Buku paling baru dari Robert T. Kiyosaki. Wah harus beli nih! 
Aku tidak paham, th. berapakah buku itu diterbitkan, yang aku tahu, sekitaran th. 2000an, arti financial freedom menempa kota Surabaya. Bila bisa aku melebih-lebihkan, arti ini menempa semua dunia (terutama didunia internet). Orang demikian percaya juga akan dapat pensiun di umur 30-40 th., moto mereka Retire Young, Retire Rich. Pendeknya, buku tulisan Robert T. Kiyosaki ini membuat revolusi berfikir. Serta jadi mengakibatkan, Om Robert segera jadi orang kaya didunia ini. 

Pertanyaannya yaitu, apa yang mengakibatkan Robert T Kiyosaki kaya? Penjualan buku-bukunya? Iya.... benar. Perusahaannya kah yang buat dia kaya? Iya.... benar juga. Atau Investasi-investasinya di Real estate? Aku tidak paham.... he... he... he... karna saat aku cobalah search di Google tentang bagian beda dari Robert Kiyosaki ini, aku temukan " Suara Nada pedas " dari Mr. John. T Reed, silakan diliat di " Dangerous Advice! --- John T. Reed " 

Tetapi yang aku tahu tentu. Robert Kiyoasaki kaya karna dia memiliki kekuatan jual. 


“KEMAMPUAN” MENJUAL DALAM TANDA KUTIP 
Di seri awal buku Rich Dad Poor Dad, Robert mengakui kalau dia yaitu orang yang pemalu. Orang yg tidak miliki kekuatan jual serta takut untuk tidak diterima, ditambah sekali lagi, bapak kandungnya yang mengharamkan kegagalan. Lengkap deh, semuanya argumen untuk masuk dunia marketing benar – benar dikuasainya. Serta masalah Robert kecil ini sama juga dengan masalah aku. 

Aku benar – benar membenci yang namanya marketing. Aku takut puoool dengan namanya penolakan. Aku berkeringat dingin saat jual “sesuatu” pada “seseorang. ” Serta kondisi ini berjalan hingga sekarang ini, detik ini, hari ini, saat aku menulis artikel ini (11/03/2009). Bila kamu menganggap kalau ada “kuasa” yang buat aku beralih 180 derajat jadi seseorang penjual (marketing) berhasil serta bercerita pengalaman aku pada kamu lewat tulisan ini, jadi kamu salah! () ' 
Maka dari itu aku sedih.... karna judul artikel ini yaitu MARKETING, KEMAMPUAN MENJUAL YANG MEMBUAT KITA KAYA. Serta aku jadi penulisnya, takut marketing! Amsiooong deh! 

Kembali pada Robert, saat ini dia yaitu seseorang yang kaya. Aku berfikir – fikir (mikir-mikir), serta temukan kalau si Kiyosaki ini tidaklah penjual buku maupun penjual real estat. Dia yaitu seseorang penjual inspirasi dengan kata lain rencana. Untuk aku, jual rencana adalah pengetahuan teratas dalam marketing, karna yang di jual yaitu barang yg tidak terlihat. Jadi ingat dengan sidejob aku jadi Moment Organizer. Eiit.... aku disana bertindak jadi akuntan bukanlah marketing... 

Mumpung temanya nyenggol.... aku juga akan menceritakan sedikit tentang seseorang rekanan kerja aku yang diberkati dengan kekuatan jual ini (tuturnya sich pembaca setia tulisan aku). Sebut saja namanya FJ, soalnya anak-anaknya diberi nama LL serta CJ.... istrinya TK, pegawainya ada empat, kodenya, YK, MT, MR, TR (ha... ha... ha....). Rekanan kerja kita satunya MG... aku jadi penulis artikel ini namanya WG (berarti Wapan Ganteng!) 

FJ dilahirkan jadi seseorang lelaki yang tanpa ada bondo (arti aku). Masa mudanya penuh dengan jual-menjual, pinjam-meminjam, bonceng-membonceng, carok-mencarok, serta yang lain. Begitu menyedihkan hidupnya... anak yg tidak diinginkan lahir, tidak diberi uang jajan yang ideal, tidak di perhatikan dengan baik, kurang kasih sayang kale.... 
Nasibnya yang kurang mujur berikut yang membuatnya dapat jadi seperti sekarang ini. Seseorang penjual yang mengagumkan! Marketing handal! 

Pada saat masih tetap di SMP, tidak terhitung jumlah kodok yang berhasil di jual olehnya.... () '. Guru PMP, guru BP, guru histori, serta termasuk juga aku jadi berlangganan kodoknya. Saat itu harga nya 25ribu per kotak, jika yang gendut isi 5an, yang keceng isi 10an, yang oversize isi 1, paha kodoknya segede pisang goreng... (aku tertarik mo beli, namun sesudah simak gedenya, tidak batalin, giloooo....!!) 
Masuk SMA, usaha kodoknya bangkrut... tuturnya sich dicuri ama orang. Si FJ beralih ke usaha jual beli kacamata.... duh manis banget mulutnya... dan kiat marketingnya yang mutakhir, bebrapa sekali lagi kebujuk untuk beli kacamata! Selalu di masa ini, aku telah tidak sering terkait sekali lagi ama dia. Awal, karna lain sekolah, ke-2, lain pergaulan. Baru ketemu sekali lagi sesudah lulus kuliah. 
Sepanjang masa sendiri-sendiri itu, si FJ sudah jadi BOS PlayStation – BOS CD game – BOS mainan mini – BOS Multiplayer serta yang lain yg tidak dia sharingkan dengan aku. Hanya, pada akhirnya sama, TUTUP, tidak tau karna bangkrut atau bosen! (aku lebih pilih bosen jadi argumennya!) 

Th. 2000, awal th. kebersamaan aku (WG) dengan FJ serta MG. Kita bersama membuat satu moment organizer yang di beri judul The sainT, Christian Moment Organizer. Peranan aku jadi administrator, si MG jadi produksi-trator, serta si FJ jadi Marketing. Product awal yang kami jual yaitu DryIce, bertambah jadi penyusun acara, lantas kambing hitam (sisi dimarah-marahi), jual diri, serta sekarang ini cuma jual rencana saja. Metamorforsis product barusan murni ditangani oleh FJ. Dari product yang dapat diliat, bebrapa perlahan ke arah product yg tidak dapat diliat. Dari DryIce ke Rencana! Saat ini, th. 2009, setiap kali calon client The sainT berjumpa dengan FJ, kesempatan untuk Close yaitu 80%. Sedang bila berjumpa dengan WG, jadi peluangnya lebih tinggi, yakni 95%. Maksud aku 95% tidak Close! ^-^' 

Dari tempat mana FJ memiliki kekuatan jual? Jawabannya yaitu dari 18 th. malang melintang didunia penjualan. Memanglah FJ diberkahi kekuatan untuk jual, tetapi disana ada juga sistem (tangan tidak tampak) yang mengarahkan hidupnya ke arah jual-menjual. Serta, yang terutama, si FJ ingin untuk mengikut arah yang ditunjuk oleh “tangan tidak terlihat” itu. Bakat tidak menanggung kesuksesan, kemauanlah yang memastikan! 



MATEK... AMSIIOOOOONG.... SEMAPUT... 
Kebanyakan orang dapat jadi marketing berhasil.... setujukah kamu? 
Kebanyakan orang dapat jadi orang kaya.... setujukah kamu? 
Kebanyakan orang sebagai kaya yaitu seseorang marketing ulung.... setujukah kamu? 
Semuanya marketing berhasil juga akan jadi kaya.... setujukah kamu? 

Terdapat beberapa jawaban serta kepercayaan yang berbeda. Beberapa sepakat, beberapa yang lain tidak sepakat. Serta semasing jawaban dibarengi dengan saksi-saksi hidup yang memperkuat pernyataan mereka. Aku rasa kamu serta rekan kamu juga akan memiliki pendapat yang berbeda. Kepercayaan aku, semuanya manusia di ciptakan unik oleh yang maha kuasa. Mereka memiliki “sesuatu” yg tidak dipunyai oleh manusia yang lain. “Sesuatu” ini dapat berbentuk mulut manis, ketekunan, kecermatan, semangat, kerapian, systematis, kecepatan, kemampuan, serta yang lain. Suatu hal berikut yang juga akan buat kita kaya. Namun... tetaplah saja memerlukan saat serta tekad. Tekad untuk ikuti “petunjuk dari tangan tidak tampak. ” 
Aku bukanlah seseorang marketing, apakah aku tidak dapat kaya? Dapat iya serta dapat tidak. Jalan hidup aku diarahkan oleh “sesuatu” ke arah systematis. Aku senantiasa di beri peluang untuk mendisain satu system kerja, membuat tim kerja, mentraining orang, serta sekelilingnya. Arah yang ditunjukan ke aku jauh dari marketing (di satu bagian aku sedikit cemas juga tidak dapat kaya, tetapi di bagian beda masih tetap tetep cemas!! () ') Aku kepingin belajar jadi marketing sejati agar dapat jadi kaya sesuai sama judulnya.... tetapi di bagian beda aku lihat kalau manusia itu unik serta di panggil ke suatu hal yang unik juga. Untuk aku, coba jadi seseorang penjual ulung memerlukan tenaga serta saat yang mengagumkan besar. Oleh karena itu, aku mengambil keputusan untuk jadi diri aku sendiri. Jadi apa yang telah diputuskan oleh “tangan tidak terlihat”. Apakah itu? Aku tidak paham, yang tentu bukanlah jadi seseorang marketing!! *

Rabu, 06 September 2017

Tugas Admin Toko

Tugas Admin Toko

Tugas Admin Toko - Seperti sisi yang beda dalam satu perusahaan, demikian pula kehadiran Admin di satu distributor juga sangat perlu. 

Pada intinya administrasi di distributor terbagi dalam 2 sisi yakni Admin umum serta Admin keuangan. 

Di bawah ini penjelasan singkat pekerjaan seseorang staff administrasi distributor : 

Pekerjaan Admin umum : 


1. Bertugas untuk menginput (memasukkan) data penjualan yang dikerjakan sales 

2. Terima serta membalas telepon/e-mail yang masuk 

3. Buat laporan persedian barang 

4. Lakukan order (pesanan) ke pabrik 

5. Buat laporan penjualan yang disuruh oleh pimpinan perusahaan atau principal. 

Pekerjaan Administrasi keuangan 

Administrasi keuangan terbagi dalam kasir serta perpajakan. Lihat peranannya sisi ini bertugas 

1. Terima tagihan pembayaran yang telah dikerjakan oleh sales 

2. Mengecek absensi karyawan untuk pemilihan besarnya upah yang perlu dibayar. 

3. Buat neraca keuangan serta perpajakan. 

Pendidikan serta keterampilan yang perlu dimiliki admin distributor 

1. Pendidikan minimum SMU 

2. Dapat menjalankan komputer 

3. Mempunyai kekuatan komunikasi yang baik dengan tim sales, gudang, pengiriman, supervisor ataupun dengan pimpinan perusahaan 

4. Pengalaman di bagiannya juga akan jadi nilai lebih 

Upah seseorang staff administrasi distributor 

Seseorang staff administrasi distributor juga akan terima upah pokok sebesar UMR, uang makan plus bonus penjualan. Besarnya upah seseorang administrasi distributor sangat bergantung dari besar kecilnya distributor, karna untuk distributor kecil dapat jadi kurang dari UMR. 

Pekerjaan pokok seseorang administrasi distributor yaitu dukungan tim penjualan hingga penjualan yang berhasil dikerjakan tim sales berhasil difakturkan serta siap untuk di kirim. 

Karna pekerjaan ini seringkali seseorang admin distributor mesti pulang agak malam untuk tutup penjualan hari ini. 

Sekian profil karir mengenai pekerjaan staff administrasi di distributor mudah-mudahan berguna.

Selasa, 05 September 2017

Kewajiban Manajer Perusahaan

Kewajiban Manajer Perusahaan

Kewajiban Manajer Perusahaan - Manajemen SDM yaitu satu sisi yang begitu perlu dalam satu perusahaan atau organisasi. System manajemen ini mengatur peran serta hubungan tiap-tiap Sumber Daya Manusia (SDM) didalam perusahaan dengan efisien serta efektif. 

Dengan terdapatnya system manajemen SDM yang baik, diinginkan semuanya maksud yang menginginkan diraih bisa dicapai dengan maksimum. Pengetahuan manajemen ini mesti didasarkan dengan pengetahuan psikologi, sosiologi dsb hingga bisa mengatur pengelolaan sumber daya manusia dengan berimbang. 

Kegiatan Manajer

Begitu, walau terkelola dengan maksimum, hak – hak SDM dapat juga di perhatikan serta masing – masing mempunyai kemampuan dalam bekerja ; atau mungkin dengan kata beda, tidak diperlakukan seperti mesin. 

Peranan Manajemen SDM 

Didalam satu perusahaan, peranan departemen yang mengatasi manajemen SDM sangat besar. Pekerjaan departemen ini juga akan begitu memastikan kwalitas masing – masing karyawan serta keberhasilan yang bisa dicapai oleh perusahaan dengan SDM yang mereka punyai. 

Departemen ini mempunyai peranan yang begitu perlu karna merekalah yang juga akan mengatur sistem perekrutan tenaga kerja, lakukan analisis kebijakan berkaitan tenaga kerja, pendidikan tenaga kerja, dan kesejahteraan masing – masing tenaga kerja. 

GRATIS - 3 Buku Tips Maknyuss mengenai Kiat Pengembangan SDM. Unduh saat ini. 

Begitu, tim manajemen SDM yaitu mereka yang mengatur serta berencana semua suatu hal yang terkait dengan hak serta keharusan tiap-tiap SDM atau karyawan dalam perusahaan. Manajemen ini termasuk juga dalam manajemen kemampuan karyawan, kursus serta pendidikan karyawan, administrasi, komunikasi, upah serta kompensasi, kesehatan, keamanan, sampai pengembangan organisasi. 

Pekerjaan Paling utama Manajemen SDM 

Untuk membangun perusahaan yang berkwalitas, satu diantara hal paling utama yang diperlukan yaitu system manajemen SDM yang baik. Ada beragam pekerjaan yang perlu dikerjakan oleh manajemen ini, diantaranya ; 

Mendesain organisasi 
Mengatur langkah serta system penilaian kemampuan masing – masing karyawan 
Mengatur beberapa karyawan 
Meningkatkan potensi karyawan serta organisasi 
Mengatur system azas faedah, penghargaan dan tingkat kepatuhan karyawan 
Supaya perusahaan dapat jalan dengan baik serta bahkan juga alami perubahan yang cukup penting, terdapat banyak tanggung jawab yang perlu dikerjakan oleh tim manajemen SDM dengan baik, diantaranya : 

1. Mendesain Susunan serta Pekerjaan dalam Organisasi 

Pekerjaan ini diawali dengan mengidentifikasi masing – masing pekerjaan dalam perusahaan serta ketrampilan dan kompetensi masing – masing tenaga kerja, hingga mereka bisa diletakkan di departemen serta pekejaan yang pas. Diluar itu, meninjau satu problem yang tengah dihadapi perusahaan serta turut mencarikan solusinya. Bila memanglah diperlukan, mereka juga bertugas dalam perubahan organisasi. 

GRATIS - Materi Kursus mengenai Penilaian Kemampuan Karyawan serta Balanced Scorecard. Unduh Saat ini. 

2. Mengorganisasikan Sumber Daya 

Dalam pekerjaan ini, tanggung jawab manajemen SDM yaitu menganalisa keperluan juga akan tenaga kerja, pengadaan karyawan baru (termasuk juga pemasangan pengumuman lowongan kerja, wawancara, tes serta pengelolaan kontrak kerja) dan meningkatkan kekuatan serta tujuan tenaga kerja, pemberhentian, pensiun serta pengunduran diri. 

3. Menilainya Kemampuan Karyawan 

Pekerjaan ini termasuk juga lakukan monitor serta pelajari hingga diketemukan apakah ada perkembangan atau malah kemunduran dalam organisasi karna kemampuan itu. Bila ada problem dalam kemampuan karyawan ; koordinasi serta pendisiplinan butuh dikerjakan. 

4. Meningkatkan Karyawan 

Tanggung jawab yang perlu dipenuhi Manajemen SDM dalam hal semacam ini yaitu menyiapkan serta membuat kursus, pembinaan serta bahkan juga pendidikan yang bisa tingkatkan kekuatan karyawan serta meningkatkan kariernya. 

5. Mengatur Penghargaan untuk Karyawan 

Tanggung jawab yang diemban oleh Manajemen SDM dalam hal semacam ini yaitu bagaimana departemen ini bisa membuat system pemberian gaji yang adil serta sesuai sama apa yang sudah dikejakan karyawan. System penghargaan ini bisa diberi lewat cara pemberian insentif spesifik atau pembagian untung yang didapatkan berdasar pada kemampuan, peran atau kompetensi. Tanggung jawab ini meliputi pemberian bonus sampai insentif pensiun. 
Peranan serta pekerjaan satu manajemen SDM pastinya begitu perlu untuk satu perusahaan. Semuanya pekerjaan serta tanggung jawabnya sehubungan dengan dokumentasi prestasi tenaga kerja, keamanan dan kesehatan masing – masing karyawan dalam perusahaan. 

Semua segi yang sehubungan dengan karyawan atau tenaga kerja mesti ditata serta dipertanggung jawabkan dengan baik karna tenaga kerja jugs termasuk juga kedalam asset perusahaan yang perlu dijaga dengan baik ; bukan sekedar menuntut mereka untuk bekerja dengan baik serta untungkan perusahaan, namun juga memberi hak – hak yang mereka perlukan. 

Dengan terdapatnya manajemen SDM yang baik, semua pekerjaan yang terkait dengan karyawan tentunya bisa teratasi dengan prima. 

Manajemen sumber daya manusia ini akan jadi penghubung yang baik pada perusahaan serta beberapa tenaga kerja. Bila penghubung ini dapat jadi cukup kuat serta bekerja seperti harusnya, tentunya satu perusahaan juga akan jalan dengan baik. 

Perusahaan itu bisa mempunyai banyak karyawan berkwalitas serta selalu meningkatkan potensi. Diluar itu, kemampuan mereka bisa senantiasa stabil serta perseteruan didalam perusahaan tidak sering berlangsung karna keseimbangan hak serta keharusan sudah tercukupi seperti jadi mana harusnya. 

Minggu, 03 September 2017

Tugas dan Tanggung Jawab Sekretaris

Tugas dan Tanggung Jawab Sekretaris

Tugas dan Tanggung Jawab Sekretaris - Sekretaris Perusahaan adalah pihak penghubung yang menjembatani kebutuhan pada Perseroan dengan pihak eksternal, terlebih dalam melindungi persepsi umum atas citra Perseroan serta pemenuhan tanggung jawab oleh Perseroan. Sekretaris Perusahaan bertanggungjawab pada Direksi. 

Pengertian Tugas Sekretaris

Peranan Sekretaris Perusahaan meliputi beberapa pekerjaan kesekretariatan Perseroan, hubungan investor serta orang-orang, legal serta penegakan kepatuhan pada otoritas industri serta pasar modal dan ketetapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik. Lewat beragam aktivitas yang terkait dengan umum, Sekretaris Perusahaan ikut melindungi citra Kalbe serta mewakili Direksi dalam tiap-tiap aktivitas komunikasi eksternal, terutama dengan pihak regulator, investor, komune pasar modal serta beberapa pemangku kebutuhan yang lain. 

Sampai sekarang ini, tempat Sekretaris Perusahaan dijabat oleh Bernadus Karmin Winata. 

Peranan Sekretaris Perusahaan meliputi beberapa pekerjaan kesekretariatan Perseroan, hubungan investor serta orang-orang, legal serta penegakan kepatuhan pada otoritas industri serta pasar modal dan ketetapan GCG : 

Melakukan tindakan sebagai wakil Perseroan dalam hubungan dengan semua pemangku kebutuhan dalam mengkomunikasikan aktivitas Perseroan terlebih berkaitan dengan keterbukaan info. 
Mengatur pengelolaan kiat komunikasi eskternal serta internal dengan seluruh pemangku kebutuhan untuk mengemukakan berita dari Perseroan dengan terbuka serta bertanggungjawab dan membuat citra positif Perseroan 
Bertanggungjawab atas pemenuhan kepatuhan pada ketentuan perundangan yang berlaku di bursa dampak serta pasar modal, termasuk juga UU Perseroan Terbatas 
Mengawasi perubahan serta perubahan regulasi yang berlangsung di bagian pasar modal, dan memberi referensi serta input pada Direksi berkaitan efek perubahan perubahan-perubahan itu pada Perseroan dan proses atas perubahan-perubahan tersebut di lingkungan Perseroan 
Bertanggungjawab atas pemenuhan kepatuhan pada perundangan yang berlaku di bursa dampak serta pasar modal berkaitan keterbukaan info 
Bertanggungjawab dalam penyelenggaraan Rapat Direksi, Rapat Direksi dengan Komisaris serta Rapat Umum Pemegang Saham 
Mengatur administrasi kesekretariatan atau korespondensi Direksi pada pihak-pihak yang mempunyai urusan termasuk juga Bapepam-LK serta Bursa Dampak Indonesia 
Mengatasi Hubungan Investor dalam rencana melindungi serta tingkatkan komunikasi pada Perseroan dengan beberapa investor baik di tingkat lokal ataupun internasional 
Mengatasi Hubungan Orang-orang. 
Beragam aktivitas yang dikerjakan oleh Sekretaris Perusahaan diantaranya yaitu : 

Lakukan korespondensi dengan Bapepam serta BEI jadi regulator pasar modal. 
Mengemukakan perubahan komune investor pada Direksi 
Lakukan pertemuan, kunjungan, konferensi serta roadshow dalam rencana merajut hubungan dengan komune investor serta analis 
Mengemukakan perubahan Perseroan pada orang-orang lewat pelaporan keterbukaan info berbentuk tayangan pers, website, dan 
melayani keinginan info yang terkait dengan Perseroan. 
Mengemukakan neraca keuangan berkala serta laporan tahunan pada Bapepam serta BEI dan sediakan laporan itu pada website 
Perseroan dan menginformasikan neraca keuangan tahunan serta neraca keuangan tengah tahunan pada surat berita berperedaran nasional 
Mengadakan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan ataupun Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa 
Membuat konferensi pers, pertemuan serta peliputan media 
Mengadakan paparan publik 
Berperan serta dalam beragam aktivitas pasar modal yang diselenggarakan oleh BEI. 
Selain jadi penghubung yang pada Perseroan dengan pihak eksternal, Sekretaris Perusahaan juga membawahi peranan Komunikasi Internal yang bertugas meyakinkan ketersediaan dan aliran info untuk semua karyawan termasuk juga karyawan anak-anak perusahaan serta pelihara jaringan komunikasi internal. 

Sebagian aktivitas yang diperkembang oleh peranan Komunikasi Internal yaitu : 

Pengembangan Intranet Portal 
Intranet Portal Group KALBE yang diberi nama KALBE Family Portal adalah sarana intranet yang bisa dibuka oleh semua karyawan (termasuk juga karyawan di anak perusahaan) yang dikaitkan lewat sarana akses internet. 

KALBE Family Portal memberi beragam info untuk kebutuhan karyawan dan juga memberi akses info untuk mensupport pekerjaan keseharian. Portal ini disediakan agar bisa jadi sarana yang mensupport kesibukan kerja jadi tambah baik, sekalian jadi media info yang efisien. 

E-mail Blast 
E-mail Blast adalah sarana aliran info massal yang ditata pengirimannya, baik pada semua karyawan, ataupun grup karyawan spesifik. Sarana itu adalah fasilitas yang efisien untuk Perseroan untuk mengemukakan info dengan cepat serta menyeluruh pada semua karyawan Kalbe serta anak perusahaan di beberapa tempat yang menyebar di semua Indonesia. 

Hubungan Investor 

Sekretaris Perusahaan juga mengatasi Hubungan Investor dalam rencana melindungi serta tingkatkan komunikasi pada Perseroan dengan beberapa investor baik di tingkat lokal ataupun internasional. Peranan Hubungan Investor diantaranya sediakan info terbaru berkaitan kemampuan usaha Perseroan serta pandangan masa depan yang menolong investor dalam ketentuan investasi pada saham Perseroan. 

Penebarluasan info dikerjakan segera pada investor ataupun pada beberapa analis pasar modal berbentuk tayangan pers, presentasi serta penyelenggaraan pertemuan analis serta investor dengan berkala. Hubungan Investor dengan berkala berjumpa dengan analis, investor dan fund manager dalam rapat ataupun partisipasi Perseroan dalam Komunitas Investor, diantaranya yang diadakan di Jakarta, Singapura, Malaysia, Hong Kong, Jepang, Amerika Serikat serta Inggris. 

Dasar Hubungan Investor PT Kalbe Farma Tbk 

Keterbukaan Info 

Sesuai sama prinsip transparansi serta pemenuhan tanggung jawab atas kepatuhan pada ketentuan perundangan yang berlaku di bursa dampak serta pasar modal berkaitan keterbukaan info, Kalbe selalu mengemukakan info yang terbaru berkaitan tiap-tiap perubahan yang berlangsung di Perseroan yang di sampaikan pada pemegang saham serta pihak otoritas pasar modal lewat beragam jalur komunikasi untuk meyakinkan komunikasi yang efisien. Terkecuali pelaporan segera pada pihak otoritas pasar modal serta bursa, info di sampaikan pada pemegang saham pada umumnya lewat pengumuman BEI serta di mass media. 

Akses Info serta Data Perseroan 

Penebaran info pada semua stakeholders adalah sisi perlu dari penambahan prinsip transparansi info dengan internal serta eksternal, yang diinginkan menolong, melindungi serta tingkatkan pengetahuan, pemahaman serta persepsi positif dari stakeholders pada kebijakan serta aktivitas Kalbe. Kalbe sediakan fasilitas portal info lewat website Perseroan di www. kalbe. co. id dalam Bhs Indonesia serta Bhs Inggris. 

Jadi bentuk kepatuhan pada keterbukaan info, Kalbe selalu lakukan pelaporan juga akan info serta kenyataan material lewat surat pada Bapepam-LK serta electronic reporting pada Bursa Dampak Indonesia. Keterbukaan info Perseroan yang di sampaikan lewat electronic reporting ada di website Bursa Dampak Indonesia (www. idx. co. id). 

tersedianya Tayangan Pers di Website 

Kalbe dengan aktif lakukan publikasi dari tiap-tiap tindakan korporasi yang dikerjakan lewat tayangan pers dalam dua bhs, Bhs Indonesia serta Inggris. Tayangan pers itu ada di website Perseroan. 

E-mail Perusahaan (Kontak Us) 

Kalbe juga selalu membina jalur komunikasi yang terbuka lewat peranan ‘contact us’ pada website Perseroan atau lewat e-mail ke cor. comm@kalbe. co. id untuk mengakomodir beragam pertanyaan tentang Perseroan.

Selasa, 29 Agustus 2017

Mitra Usaha Sampingan Karyawan

Mitra Usaha Sampingan Karyawan

Mitra Usaha Sampingan Karyawan - Seseorang karyawan perusahaan mungkin saja bisa terima upah 2 x lipat diatas UMR daerah. Terutama apabila perusahaan tempatnya bekerja telah populer, bahkan juga multinasional. Beragam tunjangan telah lancar di terima tanpa ada mesti lakukan demo buruh. Tetapi ingat, sebesar-besarnya upah karyawan per bulan, satu waktu dia juga akan berhenti bekerja juga. Nah, Andaharus mempersiapkan saat berhenti itu. Bila pegawai negeri ada pensiunnya, karyawan swasta cuma pesangon. Uang itu mesti dibelanjakan dengan bijak apabila tidak mau ludes sebelumnya eranya. Pemecahannya yaitu mengintip 101 kesempatan usaha sambilan untuk karyawan. Tetapi jumlah itu sangat banyak. Semestinya kita fokus saja pada usaha sambilan tanpa ada modal yang bisa diterapkan ke beberapa macam usaha sambilan. Modal yang di keluarkan tidaklah terlalu membebani seseorang karyawan bergaji standard UMR. Seandainya sepanjang ia bekerja aktif masih tetap ingin menyisihkan tabungan untuk meniti usaha. Jadi masa tuanya tidaklah terlalu terbebani. Tersebut bisnisnya. 

Ide Usaha Sampingan Kreatif Karyawan

1. Jadi Blogger 
Pekerjaan berpeluang menghadirkan pasif income yang awal yaitu blogger. Pekerjaan ini begitu pas dikerjakan oleh kebanyakan orang dari beragam kelompok. Termasuk juga juga karyawan, apa pun tempat serta tempat bekerjanya. Karna situs (blog) yang bisa jadi ladang pennghasilan cuma situs (blog) berkwalitas saja, jadi tentukan niche sesuai sama kehidupan keseharian. Bila Kamu seseorang pegawai di pabrik roti, jadi Kamu bisa buat usaha sambilan karyawan pabrik dengan mulai ngeblog sekitar camilan seperti roti. 
Modal awalannya tidaklah terlalu mahal kok, yang lebih perlu yaitu ketekunan ngeblognya. Jadi untuk jadi blogger ini termasuk juga usaha sambilan modal kecil. Maksimum sejuta rupiah saja yang di keluarkan untuk sewa domain atau hosting. Lantas apabila menginginkan serius main adsense ada cost penambahan untuk beli software-software pembantu pengembangan dari mulai aplikasi penelitian kata kunci (keyword) hingga check kompetitor. 


2. Menekuni Usaha Online 
Rasa-rasanya sangatlah umum mendengar usaha yang satu itu. Usaha on-line paling populer yaitu system reseller dan dropshipper. Untuk memperoleh supplier handal terpercaya jadi partner usaha sambilan karyawan, Kamu bisa berkunjung ke supplier. id. Apabila Kamu menginginkan buat website toko on-line sendiri tidak jadi masalah. Tetapi bebrapa sekali lagi saat Kamu jadi karyawan harus juga mulai dimanajemen agar tidak mengganggu pekerjaan paling utama. 

Kesempatan usaha sambilan karyawan ini telah banyak dijajaki oleh ibu rumah-tangga bahkan juga anak SMA. Jadi janganlah heran, pendapatan mereka telah nyaris menyamakan beberapa pekerja pabrik tanpa ada mesti berlelah-lelah. Kamu dapat juga mulai usaha jadi reseller atau dropshipper barang spesifik lantas labanya ditabung dahulu. Sesudah terkumpul cukup banyak, Kamu bisa membuatnya modal usaha yang semakin besar, lebih mungkin atau meningkatkan usaha yang telah ada. 

Langkah beda mulai usaha sambilan tanpa ada modal yaitu jual beli product digital. Systemnya terserah Kamu, dapat affiliate atau reseller. Product digital mulai banyak di cari. Bersamaan dengan makin banyak blogger, jadi software pendukung aktivitas blogging pastinya akan di cari orang banyak. Demikian halnya aplikasi unik beda seperti editing photo versus fullpack, pemutar musik versus fullpack, atau dapat juga product digital berbentuk photo serta tulisan di ebook. 

3. Coba Jadi Makelar 
Inilah yang paling pas untuk karyawan berumur senior. Layanan makelar memanglah diperlukan saat ini. Makin banyak orang kaya baru menaikkan produksi barang mahal. Property memerlukan agen, mobil sisa memerlukan penyalur, demikian halnya sepeda motor serta smartphone premium. Bila Kamu memanglah seseorang karyawan lama, tentunya terdapat beberapa kenalan atau partner usaha yang merajut hubungan baik dengan Kamu. Nah, mereka ini yaitu kesempatan usaha. 

Jadi makelar tidak mesti terus-terusan bergelut didunia on-line seperti ngeblog. Namun untuk kelancaran serta melindungi profesionalitas, semakin lebih baik sekali lagi apabila kita buat website resmi yang memberitahukan kehadiran makelar kita. Jadi usaha ini bukan sekedar jalan saat ada yang memerlukan saja, namun jalan selalu hingga jadi pengganti dari pekerjaan saat ini. Bila jadi makelar cuma bermodalkan menginginkan saja, susah. Terlebih jual barang mahal bukanlah perkara gampang. Yang perlu dicoba dahulu. Kelak berbarengan dengan saat, dipelajari juga kiat marketing, langkah jadi makelar property, seluk beluk bagian produksi hingga bagaimana tekhnik closing yang tepat. Selamat coba.

Kamis, 24 Agustus 2017

Ternak Paling Cepat dan Menguntungkan

Ternak Paling Cepat dan Menguntungkan

Ternak Paling Cepat dan Menguntungkan - Ada beberapa hewan ternak yang memang tidak bisa dibudidayakan di daerah tertentu. Namun di jaman yang serba modern ini, tidak ada sesuatu yang tidak dapat diakali apalagi urusan ternak. Nah kira kira apa saja ya ternak yang cepat dan menguntungkan? yuk langsung baca saja dibawah ini:

Usaha Ternak yang Menjanjikan dengan Modal Kecil

1. Usaha Ternak Ayam Pedaging 

Usaha yang awal yaitu budidaya ayam pedaging atau mungkin saja lebih akrap dkenal dengan arti ayam boyler. Usaha peternakan ayam pedaging atau broiler ini begitu banyak didapati didaerah pedesaan. 

Usaha ini populer gampang digerakkan dengan potensi untung yang begitu besar. Argumennya sudah pasti karna keperluan daging ayam orang-orang diIndonesia sekarang ini masih tetap jauh dari kata cukup. 

Terlebih pada saat spesifik umpamanya bebrapa waktu mendekati idul fitri, beberapa entrepreneur ternak ayam broiler dapat peroleh keuntungan berulang-kali lipat dari hari umumnya karena, daganganya laku manis diserang beberapa konsumen terlebih untuk persiapan mendekati hari raya. 

Diluar itu mendekati hari besar Harga daging ayam juga akan melambung cepat hingga keuntungan usaha ini jadi berulang-kali lipat. 

Jadi tidak salah bila usaha budidaya ayam pedaging ini jadi satu diantara referensi yang pantas kamu pikirkan. 

2. Usaha Ternak Sapi 

Kesempatan usaha di berdang budidaya serta peternakan selanjutnya yaitu budidaya sapi baik sapi. 
Mengapa sapi? Karna kita tau sapi adalah satu diantara bahan pangan pokok selain beras, serta minyak. 

Serta taukan kamu bila keinginan juga akan daging sapi sekarang ini di negara kita dapat disebutkan begitu besar. Terlebih untuk keperluan nasional hingga pemerintah kita sangat terpaksa mesti mengimport sapi dari luar negeri seperti dari Australia serta India. 

Perihal ini pula yang pada akhirnya mengakibatkan harga daging sapi di tanah air begitu tinggi sekarang ini dibanding dengan negara tetangga kita di Asia Tenggara. Hal semacam ini pasti begitu disayangkan terlebih bila di perhatikan negara kita ini begitu punya potensi serta kondisi alamnya masih tetap begitu mensupport untuk tempat budidaya serta ternak sapi. 

Biasanya beberapa entrepreneur ternak sapi alami penambahan pesana ketika mendekati Keinginan juga akan daging sapi bertambah mendekati hari raya idul fithri serta hari raya idul adha (hari raya kurban). Di mana beberapa golongan muslimin yang akan lakukan kurban beli sapi untuk dikorbankan, pada sekarang ini keuntungan beberapa peternak sapi melonjak tajam karna harga dari sapi juga yang turut bertambah mencolok. 

Jadi info penambahan harga untuk satu kilo daging sapi di Indonesia dapat menjangkau Rp 120-130 ribu. Sedang waktu harga normal daging sapi umumnya di bandrol dengan harga sekitaran Rp 80 beberapa ribu. 

Waw begitu mahal kan ya? Hingga usaha ternak sapi potong ataupun susu tetaplah menjanjikan digerakkan saat ini hingga kapanpun juga. 

3. Usaha Ternak Kambing 

Usaha referensi setelah itu yaitu ternak kambing,. 
Mengapa kambing? Karna kambing adalah satu diantara type hewan budidaya yang begitu gampang dipelhara. 

Pertimbangan buka usaha ternak kambing ini karena ternak kambing yaitu satu diantara type usaha ternak yang untungkan kurun waktu singkat. 

Usaha ternak kambing biasanya gampang didapati diperoleh di beberapa desa. Banyak orang-orang perdesaan jadikan ternak kambing jadi usaha sambilan terkecuali aktivitas paling utama bertani serta bercocok tanam. 

Meskipun seringkali dipandang jadi usaha sambilan namun janganlah salah keuntungan yang dihaslkan usaha ternak kambing ini dapat di katakan lumayan besar serta menjanjikan. 

Hal semacam ini terlebih di karenakan kambing adalah satu diantara daging paling banyak dikonsumsi terkecuali ayam serta sapi. Hingga tidaklah heran bila harga jual kambing saat ini begitu mahal, terlebih waktu mendekati hari raya lebaran idul adha di mana kambing banyak di cari jadi hewan kurban alternatif penggani sapi. 

4. Usaha Ternak Bebek petelur serta pedaging 

Satu diantara kesempatan usaha di bagian peternakan yang tidak bisa dilupakan oleh beberapa aktor usaha yang menginginkan mengeruk untung besar yaitu usaha ternak sapi. Disuatu hari salah seseorang kerabat penulis akan buka usaha ternak bebek. Ia membutuhkan modal usaha sebesar Rp 1, 5 juta untuk pembuatan kandang bebek, bibit bebek serta pakan. Untuk memperoleh modal usaha sebesar itu, ia jual tabung gas 3 kg sejumlah 10 buah. Tabung itu aslinya dari usaha eceran gas 3 kg elpiji yang bangkrut. Nyatanya argumen ia pilih usaha ternak bebek karna di sawah ia sempat bersua dengan seseorang peternak bebek yang kaya raya serta memiliki tempat tinggal serta mobil elegan karena usaha ternak bebek yang ditelateni. 

Bebek yang dipunyai peternak berhasil serta kaya itu sejumlah seribu bebek. Dalam sehari, bebek ternaknya bisa hasilkan 1000 telur. Satu butir telur bebek dihargai Rp 2000. Jadi dalam sehari untung bersih peternak bebek sebesar Rp 2 juta. Dikalikan satu bulan keuntungan yang didapat 30 x Rp 2 juta = Rp 60 juta perbulan. Layak saja umumnya peternak bebek kaya raya. Mendengar narasi itu, kerabat penulis tertarik untuk ternak bebek serta ia rasakan begitu gampang menggerakkan usaha ternak bebek. 

5. Usaha Ternak Lele 

Usaha peternakan ikan lele masih tetap jadikan satu diantara usaha favorite untuk beberapa aktor usaha ternak ikan. 

Argumen yag jadikan ternak ikan lele ini promadona di usaha perikanan yaitu karna masa panen ikan lele lumayan cepat, yaitu kurang dari tiga bulan hingga peternak dapat merauk keuntungan yang besar kurun waktu yang relatif singkat. Kelbihan beda dari usaha ternak ikan lele ini yakni lele dapat dikerjakan di tempat sempit terbatas yakni memakai kolam terpal. 

Diluar itu lele saat ini adalah ikan mengkonsumsi yang banyak di menjadikan menu sajian di sebagian tempat tinggal makan, saksikan saja di saat malam hari beberapa puluh pedagang tepi jalan menjual pecel lele jadi sajian intinya. 

Usaha ternak ikan lele ini tidak membutuhkan modal yang sangat serta gampang digerakkan ini pas sekali jadikan kesempatan usaha untuk pemula. 

6. Usaha Ternak Burung 

Ada beragam type burung yang dapat sahabat ternak serta budidaya. 
Terlebih yang begitu popular sekarang ini yakni yaitu beternak burung lovebird.  

Usaha ternak burung gampang digerakkan baik dengan rumahan ataupun sambilan. Keinginan orang-orang penggemar burung pada binatang unggas berkicau ini begitu tinggi. 

Kita dapat saksikan fenomena saat ini, di halaman tempat tinggal telah gampang kita temui beragam burung dalam sangkar yang digantung dimuka tempat tinggal. Bahkan juga usaha penjualan pakan serta makanan burung laku manis diserang beberapa customer. Untuk mulai usaha ternak burung sama dengan tekuni usaha peternakan yang lain, kuncinya yakni kamu mesti tekun, cermat dalam menjaga burung. Hal semacam ini terlebih dikarenakan oleh karna burung begitu rawan sekali mati bila tidak diurus dengan baik. 

Yakinkan sahabat berikan makan hewan berkaki dua ini dengan teratur dengan makanan bergizi serta disenangi burung. Di bawah ini beberapa ternak burung yang tengah booming serta tren di orang-orang tanah air diantaranya burung love bird, kace, jalak bali, beo, kakaktua, murai batu, serta beda sebagainya. Usaha ternak burung diatas begitu menjanjikan karna harga burung itu relatif stabil. 

7. Ternak jangkrik 

Membahas mengenai ternak burung kurang lengkap rasa-rasanya bila kita juga tidak mengulas usaha ternak jangkrk. Taukah kamu bila jangkrik itu hewan yang sekarang ini menjelma jadi satu diantara hewan budidaya yang untungkan? 

Hal semacam ini karena jangkrik adalah hewan yang banyak di cari terlebih untuk pakan contoh nya pakan burung, pakan ikan serta hewan budidaya beda seperti belut. 
Harga nya juga tidak dapat dipandang sepele yang memiliki burung bahkan juga mesti merooh kocek ratusa ribu cuma untuk cost jadi burung selam sehari saja. Terlebih bila burung yang di ternak jumlahnya telah beberapa puluh. 

8. Ternak Ayam Kampung 

Untuk orang yang tinggal didesa beternak ayam kampung sudahlah jadi seuatu hal yang wajar. Bahkan juga telah jadi rutinitas mereka keseharian. 

Gampang didapati di satu tempat tinggal di pedesaan, usaha ternak ayam kampung dengan tradisionil serta rumahan. Dari satu ekor ayam kampung berkembang biak sampai beberapa puluh ekor. 
Mengenai penjualan ayam gampang sekali. Sehari-hari bandar ayam mendatangi segera peternak ayam kampung untuk tawarkan pembelian ayam kampung dengan harga tinggi. 

Usaha peternakan ayam kampung dapat juga dipadukan dengan usaha ternak ayam bangkok yang untungkan berlipat. 

9. Usaha Ternak Burung Puyuh 

Taukan kamu bila burung puyuh adalah satu diantara usaha yang mengundang selera. 
Biasanya usaha begini digerakkan dengan sambilan dengan keuntungan lumayan besar, keuntungan biasanya datang dari penjualan telur puyuh. Keinginan telur puyuh di orang-orang begitu tinggi. 

Aku sendiri sempat mendatangi seseorang peternak burung puyuh rumahan serta peternak yang aku temui mengakui tiap-tiap bulan dapat mencapai untuk lebih dari 3 juta. 

Untuk Harga jual satu kg telur puyuh umunya sebesar Rp 25 ribu. Kamu dapat jual segera telur puyuh ke orang-orang atau menitipkan di beberapa warung serta toko dengan system titip jual. 

Terkecuali budidaya telur puyuh, kamu juga dapat lakukan ternak burung puyuh lalu di jual bibit burung puyuh itu. 

10. Usaha Ternak Belut 

Ditempat tinggal aku merpakan satu desa yang dekat dengan laut hingga banyak di temui orang-orang yang menekuni usaha ternak belut serta nyatanya seteah aku melaukan satu diskusi usaha ternak belut ini termasuk juga usaha yang begitu untungkan. 

Terlebih usaha ternak belut gampang digerakkan dengan modal kecil. Hingga jadikan kesempatan usaha peternakan paling baik di th. 2017. Langkah beternak belut dapat dikerjakan di tempat sempit yang terbatas lewat cara memakai drum atau kolam kecil. 

11. Usaha Ternak Nila 

Nila adalah type ikan yang begitu disenangi beberapa orang untuk dikonsumsi. Keinginan juga akan ikan ini tinggi sekali. Hingga restoran, serta tempat tinggal makan banyak yang memburu hewan ini untuk jadikan menu khusus untuk pencinta kuliner. Harga nila termasuk tinggi serta stabil tiap-tiap tahunnya. Untuk kamu yang tengah mencari kesempatan usaha yang untungkan jadi usaha ini begitu pas diambil. Sebab ikan nila gampang dibudidayakan di kolam. 

12. Usaha Ternak Ayam Petelur 

Keperluan orang-orang Indonesia pada telur sehari-hari makin besar. Hal semacam ini dapat diliat dari penjualan telur di beberapa warung serta toko sembako lumayan tinggi tiap-tiap th.. Terlebih telur adalah satu diantara keperluan pokok manusia serta tentunya tiap-tiap dapur rumahtangga senantiasa ada telur ayam untuk digoreng atau di rebus. Atas fakta ini menyebabkan satu kesempatan usaha yang menjanjikan yakni usaha beternak ayam petelur dengan modal kecil untung besar. 

13. Usaha Ternak Lebah Madu 

Madu termasuk juga makanan yang mempunyai banyak manfaat untuk melindungi kesehatan badan. 
Di beberapa stasiun tv ramai iklan yang tawarkan madu dengan beragam manfaat, keaslian serta keenakan. 

Hal semacam ini karna makanan madu digemari beberapa orang dari dahulu hingga sekarang ini. 
Rasa-rasanya yang manis serta buat sehat badan jadi satu diantara argumen paling utama seorang konsumsi madu sehari-hari. Usaha ternak lebah madu jadi usaha untungkan 3x lipat modal usaha. 

14. Usaha Ternak Burung Walet 

Usaha burung walet masih tetap jadi satu diantara kesempatan usaha yang paling untungkan. 
Mengapa dapat aku katakan sekian? 
Karna aku sendiri memiki satu gedung walet yang sekarang ini telah berumur lebih dari 5 th. mulai sejak awal dibangun. 

Untuk didaerah asal aku usaha ternak walet ini memanglah telah wajar serta umum dikerjakan. Banyak orang berhasil serta jadi jutawan karena usaha ternak sarang burung walet. 
Terlebih market share export yang masih tetap terbuka lebar terlebih dari negeri Cina dengan harga jual begitu tinggi. Kamu dapat menggerakkan usaha ternak sarang burung walet dengan sambilan dirumah. 

Meskipun kekurangan dari usaha ini yakni memerlukan moda yang lumayan besar. 
Untuk kamu yang tertarik serta menginginkan tau lebih jauh tentang usaha budidaya burung wlet kamu dapat saksikan di sini kesempatan Pengalaman budidaya sarang walet Begini Langkah memulainya 

15. Usaha Ternak Udang 

Satu diantara kesempatan usaha di bagian peternakan yang tidak bisa dilupakan oleh beberapa aktor usaha yang menginginkan mengeruk untung besar yaitu usaha ternak udang. 

Usaha peternakan udang dapat jadi pilihan usaha yang pas untuk kamu yang tengah mencari kesempatan usaha di th. ini. Karna market share dari usaha udang yang begitu luas dari nasional sampai pasar export. Terdapat beberapa entrepreneur ternak udang yang kaya serta berhasil dari beternak udang. Hingga usaha beternak udang jadi satu diantara kesempatan usaha yang begitu menjanjikan untung berlipat sekarang ini. 

Aku berani menyebutkan sekian karna orangtua aku sendiri seseorang petambak udang yang memiki dua buah tambak. Untuk 1x musim panen jika tembus dapat hasilkan keuntungan menjangkau 50 juta-an. Itu bila sepanjang sistem budidaya udang tidak terkena penyakit serta masuk persyaratan size panen baik. 

16. Usaha Ternak Kakap 

Masih tetap tidak sering dikerjakan memanglah, namun bukanlah bermakna usaha ini tidak menjanjikan untuk ditangani. Kita tau Ikan kakap adalah satu diantara makanan favorite beberapa orang. 
Rasa-rasanya yang lezat buat tiap-tiap pencinta kuliner ini jadi ketagihan. 
Harga ikan kakap di tingkat customer cukup tinggi kamu dapat check sendiri untuk satu jumlah ikan kakap berapakah di beberapa tempat tinggal makan. 
Hal semacam ini jadikan usaha ternak ikan kakap begitu gampang dikerjakan oleh siapapun serta menjanjikan untung lumayan besar dalam sekejap. 

Kekurangan usaha ini yakni minimnya pengetahuan juga akan budidaya ikan kakap ini. 

17. ternak keroto 

terkecuali jangkrik nyatanya keroto juga dapat kamu menjadikan referensi bila menginginkan mulai satu usaha peternakan hal ni karena keperluan pakan burung berbentuk keroto semakin hari semakin bertambah, diluar itu keroto termasuk juga hewan yang gampang di budidaya serta tidak membutuhkan modal yang besar mungkin saja cuma dengan modal 500 ribu saja kamu telah dapat mulai beternak keroto. 

nah mungkin saja itu saja dahulu referensi kami mengenai kesempatan bisni budaiaya yang begitu untungkan sekarang ini mudah-mudahan berguna. 

Senin, 21 Agustus 2017

Pertanyaan Interview dan Jawabannya untuk Fresh Graduate SMA

Pertanyaan Interview dan Jawabannya untuk Fresh Graduate SMA

Pertanyaan Interview dan Jawabannya untuk Fresh Graduate SMA - Bekerja yaitu satu aktivitas yang dikerjakan oleh manusia untuk peroleh pendapatan, pekerjaan yang dikerjakan juga beranega macam dari mulai yang gampang sampai susah ditangani yang pastinya butuh ketrampilan spesial di bagiannya. Untuk lulusan SMA/SMK sederajat mungkin saja belum juga banyak tahu seperti apa pekerjaan yang pas untuk dia, berdasar pada pengalaman yang aku alami lulusan SMA sederajat umumnya bekerja di bagian perindustrian atau seringkali dimaksud pabrikan, untuk pekerja dengan lulusan SMA sederajat umumnya diposisikan dibagian operator produksi, maintenance, warehouse maupun admin. Tetapi, apakah kamu tahu tidak demikian gampang supaya kita bisa di terima disebuah perusahaan? yaa semua memerlukan seleksi untuk pilih calon karyawan yang baik. 


Lantas apa sajakah seleksi supaya seseorang calon pekerja bisa di terima disebuah perusahaan? 

1. Seleksi kriteria keadaan calon pekerja 
Untuk lulusan SMA sederajat biasanya berumur minimum 18 th. sampai maksimum 23 th., tetapi ketetapan tiap-tiap perusahan tidak sama. Untuk keadaan fisik minimum mempunyai tinggi badan 165cm untuk pria serta 155cm untuk wanita. Diluar itu jurusan ketika sekolah juga tidak luput dari seleksi, umpamanya perusahaan cuma terima lulusan SMA IPA, SMK Tehnik mesin serta SMK Automotif. 






2. Seleksi Tes 
Seleksi tes umumnya berbentuk tes catat serta tes psikotes, tiap-tiap perusahaan mempunyai standard sendiri untuk menguji calon pekerjanya 
Bacalah juga : Pengalaman Bekrja di PT YAMAHA (Pabrikan motor) 

3. Seleksi Wawancara 
Seleksi wawancara diperlukan perusahaan jadi referensi sikap serta mental calon pekerja dari tata bhs sampai tingkah laku, perilaku calon pekerja bisa di ketahui dengan cara bicara, kenakan pakaian sampai sikap, oleh karena itu perusahaan mempunyai trainer yang pakar di bagian ini. 

Lalu seperti apa tata langkah wawancara yang baik serta benar? 

A. Langkah berpakaian 
Kamu barusan lulus dari sekolah? umumnya seorang yang barusan lulus sekolah SMA/SMK langkah kenakan pakaian masih tetap berbentuk asal. Mengenai hal yang perlu di perhatikan yaitu ; 

Jauhi menggunakan celana jeans waktu lakukan wawancara, celana memiliki bahan basic katun berwarna hitam lebih baik 
Janganlah menggunakan jenis celana yang urak-urakan umpamanya celana di buat ketat (pensil) untuk pria, mungkin saja ini karna rutinitas waktu masa sekolah. Gunakanlah jenis celana yang formal 
Style rambut serapih mungkin saja untuk pria, mungkin saja ini yaitu hal yang paling penting di antara semua. Untuk wanita tidak berkerudung dianjurkan supaya rambutnya diikat (tidak terurai) 
Gunakanlah pakaian baju putih polos baik itu panjang atau pendek, atau lebih dianjurkan memakai baju bebas supaya berkesan tidak kaku tetapi rapi. 
Untuk wanita tidaklah terlalu terlalu berlebih dalam berpenampilan, umpamanya memakai perhiasan terlalu berlebih atau rok sangat pendek. Buat senyaman mungkin saja dengan badan kamu, berkesan menarik tetapi tidak berlebihan 
Jauhi memakai sepatu high heels, karna berkesan seperti mengagung-agungkan tampilan, dianjurkan meggunakan flat shoes hitam 
Baca Juga : Pengalaman Bekerja di PT HONDA (Pabrikan Mobil) 

B. Waktu Awal kali masuk ke ruang interview 
Waktu yang paling menegangkan yaitu masuk ke ruangan wawancara, sangsi serta gugup tentu semuanya sempat rasakan. Lantas apa yang perlu dikerjakan? 
Mengetuk pintu terlebih dulu, lalu buka pintu dengan perlahan-lahan sambil mengatakan salam (selamat pagi/siang), begitu tidak dianjurkan untuk mengatakan assalamualaikum, karna kamu tidak paham apakah Trainer muslim atau non muslim. 
Janganlah duduk sampai kamu dipersilahkan duduk. 
Tidak berjaba tangan terlebih dulu karna dipandang tidak sopan, tetapi bila trainer berikan kode untuk berjaba tangan silakan kamu sambut dengan senyuman. karna tidak semuanya trainer berlaku ramah 
Janganlah bicara sampai kamu dipersilahkan bicara atau mengenalkan diri 
Janganlah meletakan tangan di atas meja 

Pertanyaan Interview dan Jawabannya untuk Fresh Graduate SMK


C. Langkah bicara serta Sikap 
Berbicaralah dengan lantang serta terang, dengan nada tidaklah terlalu keras serta tidaklah terlalu pelan 
Tatapan kedepan (kearah trainer) dan badan tegap namun masih tetap tampak santai/tidak kaku 
Bicara dengan raut muka semangat, janganlah tampak lesu serta gugup waktu memberi jawaban 
Jauhi bertanya suatu hal hal pada trainer, umpamanya kamu ajukan pertanyaan kapan berdirinya perusahaan 
Jawablah pertanyaan dengan terang, janganlah sangat bertele-tele terlebih keluar dari topik pertanyaan 
Jauhi menyela saat trainer ajukan pertanyaan atau bicara, kamu cukup dengarkan serta bicara saat dipersilahkan 
Bila session wawancara usai silakan kamu berdiri, memberi salam serta keluar dengan sopan, ingat untuk Tidak berjaba tangan terlebih dulu karna dipandang tidak sopan, tetapi bila trainer berikan kode untuk berjaba tangan silakan kamu sambut dengan senyuman 
Bacalah juga : Pengalaman Bekrja di PT YAMAHA (Pabrikan motor) 

D. Pertanyaan yang seringkali diserahkan waktu wawancara 
Hal yang paling berat yaitu buat jawaban paling baik waktu wawancara, tetapi bila kamu berupaya buat jawaban yang baik kerapkali kamu bingung sampai terbata-bata waktu menerangkan, jawablah apa yang ada serta tidak berkesan mengada-ada. Di bawah ini yaitu sebagian pertanyaan yang seringkali diserahkan ; 
1. Pertanyaan : Silakan perkenalkan diri kamu? 
Jawab : katakan nama, usia (bukanlah TTL), alamat asal, alamat saat ini, pendidikan tersebut jurusan, disudahi dengan kata " cukup " 

2. Pertanyaan : Dari tempat mana kamu tahu lowongan perusahaan ini? 
Jawab : jawablah berdasar pada kenyataan yang ada 

3. Pertanyaan : Terlebih dulu sempat bekerja? bila ya di mana? 
jawab : bila kamu terlebih dulu mempunyai pengalaman pekerjaan silakan jawab di mana asal perusahaan serta alamatnya, bila kamu fresh graduate jawablah belum juga sempat bekerja bila memanglah belum juga sempat bekerja. 
point perlu dari pertanyaan ini yaitu sedikit merekayasa kondisi, umumnya bila sempat bekerja juga akan memperoleh Paklaring (surat pengalaman kerja resmi dari perusahaan terdahulu), tetapi bila kamu sempat bekerja di perusahaan tetapi tidak mempunyai paklaring jadi itu satu pertanyaan besar, trainer tidak langung yakin demikian saja tidak ada bukti, tambah baik kamu mengakui belum juga sempat bekerja di perusahaan atau kamu bekerja disebuah bengkel/warnet. Bila kamu menganggur sepanjang setahun sesudah keluar sekolah kamu dapat mencari argumen untuk aktivitas apa sepanjang setahun, umpamanya aku jagalah warnet miliki rekan/saudra, bantu dibengkel saudara, jadi apoteker atau apa pun yang seumpamanya tidak keluarkan surat paklaring. Bila kamu menjawab cuma menolong orangtua di rumah, sudah pasti itu yaitu jawaban yg tidak logis, trainer menganggap kamu bermalas-malasan di rumah serta kerjanya cuma keluyuran, tentunya kamu akan tidak lolos dalam seleksi interview ini. Tetapi jawaban kamu mesti dipertanggung jawabkan, bila kamu benar bekerja dibengkel pastinya trairer juga akan memajukan pertanyaan sekitar problem bengkel. 






Bila kamu menganggur sepanjang 6 bulan dari lulus sekolah kamu dapat buat argumen kalau sepanjang 6 bulan kamu mencari lowongan ke sana kemari, ikuti beberpa kali tes catat serta interview tetapi tidak berhasil. Argumen ini cukup logis karna hasil tes catat serta interview memanglah memerlukan saat yang cukup lama pada 1-3 minggu, bila kamu ikuti 5 kali tes serta interview begitu masuk akal juga akan menggunakan saat sepanjang 6 bulan. 

4. Pertanyaan : Terangkan pekerjaan kamu? 
jawab : silakan jawab dengan detil bagaimana sistem bagian pekerjaan kamu dulu. 

Baca Juga : Pengalaman Bekerja di PT HONDA (Pabrikan Mobil) 

5. Pertanyaan : Kenapa kamu tidak meneruskan kuliah? 
Jawab : aku menginginkan mencari pendapatan sendiri supaya tidak merepotkan ke-2 orangtua, atau bila ke-2 orangtua tidak kamu mungkin saja kamu dapat menjawab kalau kamu yaitu tulang punggung adik-adik kamu. 
Janganlah menjawab kalau kamu tengah kuliah, karna begitu terang fikiran 
serta tenaga kamu juga akan terdiri dua, hingga perusahaan akan tidak terima kamu. Bila kamu menjawab bekerja untuk menyatukan uang untuk kuliah, trainer juga akan menduga kamu juga akan keluar perusahaan seenaknya sesudah kamu memperoleh uang yang cukup. jadi jawaban ini mesti dijauhi, kadang-kadang kebohongan untuk kebaikan tidak selama-lamanya jelek. 


6. Pertanyaan : Apa misi serta visi kamu untuk perusahaan ini? 
jawab : visi aku juga akan berupaya jadi pegawai yang dapat berusaha keras dan menginginkan hadapi semua tantangan dalam pekerjaan, misi aku juga akan bekerja sesuai sama intruksi yang didapatkan, bekerja dengan penuh semangat. Atau kamu dapat mengondisikannya sesuai sama bagian anda 


7. Pertanyaan : Apa prinsip kamu untuk perusahaan? 
jawab : aku juga akan bekerja dengan jujur, mematuhi semua ketentuan yang ada, bekerja sesuai sama saatnya/disiplin saat. 

Sekian Panduan Wawancara Kerja Untuk Lulusan SMA/SMK Sederajat, artikel ini di buat berdasar pada pengalaman yang sempat aku alami, begitu seringkali tidak berhasil dalam interview serta tes, tetapi bila ada tekad serta usaha keras tentu kita dapat mencapainya. Mudah-mudahan artikel ini jadi rujukan kamu.

Senin, 14 Agustus 2017

Tanggung Jawab Marketing

Tanggung Jawab Marketing

Tanggung Jawab Marketing - Aktivitas pemasaran perusahaan mesti bisa memberi kenikmatan pada customer apabila menginginkan memperoleh respon yang baik dari customer. Perusahaan mesti dengan penuh tanggung jawab mengenai kenikmatan product yang di tawarkan itu. Dengan hal tersebut, jadi semua kesibukan perusahaan, harusnya diarahkan agar bisa memuaskan customer yang selanjutnya mempunyai tujuan untuk peroleh laba. 

Ruangan Lingkup Pemasaran 
Pemasaran menurut beberapa pakar, ruangan lingkupnya terbatas pada bagian usaha saja. Tetapi, bersamaan dengan perubahan zaman, kesibukan pemasaran tak akan sebatas beruang-lingkup di bagian usaha saja, namun jangkauannya sudah melebar ke beragam dimensi yang beda. Saat ini, pemasaran tak akan dipakai oleh koorporat usaha saja, namun organisasi-organisasi sosial kemasyarakatan atau departemen-departemen pemerintah juga memakainya. Jadi, pemasaran tidak terbatas dalam dunia usaha saja, namun memiliki arti kemasyarakatan yang luas. Sesungguhnya, beberapa aktor pemasaran melakukan usaha pemasaran dari 10 type bentuk, yakni : 
1. Organisasi 
Pemasaran organisasi diperuntukkan untuk menambah nama serta citra organisasinya di mata orang-orang umum. Serta pekerjaan satu organisasi yaitu untuk mengatur aktivitas – aktivitas dengan baik, manajer harus juga memastikan komposisi strukutur organisasinya. Di sini organisasi juga bertanggungjawab pada : rencana serta perdagangan barang, periklanan, penelitian pemasaran, analisa serta pengawasan penjualan, rencana saluran, teritorial serta kuota, pengawasan persediaan, penjadwalan produksi, dan distribusi. 
2. Pasar 
Yaitu beberapa orang yang memiliki hasrat untuk senang, uang untuk belanja serta tekad untuk membelanjakannya atau satu tempat yang dipandang memiliki nilai jual yang tinggi juga akan berupaya untuk pasarkan tempatnya. Umpamanya satu kota yang mempunyai banyak bangunan bersejarah. 

pengertian marketing secara umum

Pada pokoknya pasar di kelompokkan jadi 4 kelompok yakni : 
a. Pasar customer : sekumpulan konsumen yang beli barang untuk dikonsumsi serta barang yang dibeli yaitu barang mengkonsumsi. 
b. Pasar industri : pasar yang terdiri atas individu serta instansi yang beli beberapa barang untuk digunakan sekali lagi baik dengan segera ataupun tidak segera serta barang yang dibeli yaitu barang industri. 
c. Pasar penjual : satu pasar yang terdiri atas individu serta organisasi yang beli barang dengan maksud di jual atau disewakan sekali lagi supaya memperoleh laba. 
d. Pasar pemerintah : pasar di mana ada instansi – instansi pemerintahan, seperti : departemen-departemen, direktorat, kantor dinas, dan lain-lain. 
3. Produk 
Product yang disebut di sini yaitu semuanya barang serta layanan yang dibuat atau di produksi oleh satu perusahaan serta lalu memasarkannya. 
4. Saluran Distribusi 
Saluran yang dipakai produsen untuk menyalurkan barang itu dari produsen hingga ke customer atau pengguna industri. 
5. Pemilihan harga 
Ada dua pendekatan pokok dalam pemilihan harga jual yakni : pendekatan cost serta pendekatan pasar atau persaingan perebutan. 
6. Promosi serta periklanan